สอวช. ใส่ใจกับการพัฒนาบุคลากร ด้วยการเปิดโอกาส ให้พนักงานได้รับการพัฒนาในรูปแบบที่หลากหลาย เพื่อพัฒนาความรู้ความสามารถของตน (Upskill & Reskill) ทั้งในมิติที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานในปัจจุบัน และมิติที่รองรับการเปลี่ยนแปลงในอนาคต

โดยนำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้เป็นเครื่องมือวางแผนการพัฒนา เพื่อสนับสนุน Career Development เชื่อมโยงกับการประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อให้พนักงาน ได้เติบโตก้าวหน้า และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง ของสังคมไทย