เมื่อวันที่ 1 เมษายน 2569 สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สอวช.) ภายใต้ กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ร่วมกับสถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง (สจล.) และสมาคมการค้าอุตสาหกรรมไทยเซมิคอนดักเตอร์ (THSIA) จัดการประชุมระดมความคิดเห็น เรื่อง “การขับเคลื่อนการจัดการศึกษาหลักสูตรวิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของไทย” โดยมี ศ. ดร.ศุภชัย ปทุมนากุล ปลัดกระทรวง อว. เป็นประธานเปิดงาน และมี ศ. ดร.สุรินทร์ คำฝอย รองผู้อำนวยการ สอวช. ดร.อรพรรณ เวียรชัย ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สอวช. นางสาวภาณิศา หาญพัฒนนันท์ ผู้อำนวยการฝ่ายอาวุโส ฝ่ายนวัตกรรมอุดมศึกษาและการพัฒนาทักษะแห่งอนาคต และ ดร.ธิดารัตน์ โกมลวานิช ผู้อำนวยการฝ่ายนโยบายกำลังคนตามความต้องการของประเทศ เข้าร่วมและแลกเปลี่ยนความเห็น เพื่อวิเคราะห์ความท้าทายและออกแบบโครงการริเริ่ม (Initiative) ในการยกระดับการผลิตกำลังคนสมรรถนะสูงให้ตอบโจทย์ภาคอุตสาหกรรม ณ ห้องประชุม Beta ชั้น 2 โรงแรมพูลแมน คิงเพาเวอร์ กรุงเทพฯ

ศ. ดร.ศุภชัย ได้กล่าวเน้นย้ำถึงเป้าหมายการผลักดันอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ให้เป็น New Growth Engine ของประเทศ ผ่านความสำเร็จของการใช้หลักสูตร Sandbox ที่ปัจจุบันมีนักศึกษารุ่นแรกเข้าเรียนแล้วกว่า 150 คน ขณะที่ ดร.พันธุ์เพิ่มศักดิ์ อารุณี รองปลัดกระทรวง อว. ได้รายงานความก้าวหน้าในการสร้างระบบนิเวศกำลังคนอย่างครอบคลุม ทั้งการให้ทุนการศึกษา การยกระดับคณาจารย์ และการจัดตั้งศูนย์พัฒนากำลังคน (NSTCs) 4 แห่ง ที่ตั้งเป้า Upskill/Reskill บุคลากรกว่า 1,500 คน เพื่อมุ่งสู่การเป็นศูนย์กลางระดับภูมิภาค (ASEAN-leading Hub)

นอกจากนี้ ภายในงาน นางสาวภาณิศา ยังได้บรรยายพิเศษเพื่อสร้างความเข้าใจใน “มาตรการและสิทธิประโยชน์จากภาครัฐสนับสนุนการพัฒนากำลังคนสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์และอิเล็กทรอนิกส์ขั้นสูง” เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจแก่สถานประกอบการและสถาบันอุดมศึกษาในเครือข่าย และส่งเสริมการนำข้อมูลไปใช้ประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรม โดยประกอบด้วยกลไกสำคัญ ดังนี้

• มาตรการ Thailand Plus Package: สิทธิประโยชน์ทางภาษี 150% สำหรับองค์กรที่มีการจ้างงานพนักงานใหม่ด้าน STEM และยกเว้นภาษี 250% สำหรับค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะ (Upskill/Reskill) ให้แก่บุคลากรในสถานประกอบการ
• การจัดการศึกษาเชิงประสบการณ์ (Experiential Learning): ข้อเสนอให้สิทธิประโยชน์ทางภาษี 250% สำหรับค่าใช้จ่ายในการจัดรูปแบบการเรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง เพื่อดึงดูดให้ภาคเอกชนเข้ามาร่วมเป็น “ผู้ร่วมจัดการศึกษา”
• มาตรการส่งเสริมการพัฒนาทักษะรายบุคคล (Personal Incentives): มุ่งยกระดับศักยภาพแรงงานทุกกลุ่ม ครอบคลุมผู้ว่างงานและแรงงานอิสระ ให้เข้าถึงการพัฒนาทักษะตามความต้องการของตลาดแรงงาน
• แพลตฟอร์ม STEMPlus (www.stemplus.or.th): ระบบบริการเบ็ดเสร็จ (One Stop Service) ที่ประสานความต้องการ (Demand) และการผลิตบุคลากร (Supply) การรับรองหลักสูตรด้าน STEM การค้นหาบุคลากร และกิจกรรมจับคู่ตำแหน่งงาน (Job Matching)

ในช่วงท้าย ได้มีการจัดเวทีประชุมระดมความคิดเห็นในหัวข้อ “การขับเคลื่อนการจัดการศึกษาหลักสูตรวิศวกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของไทย” โดยมีผู้แทนจากสมาคมการค้าอุตสาหกรรมไทยเซมิคอนดักเตอร์ (THSIA) และผู้แทนจากสถานประกอบการชั้นนำ อาทิ บริษัท อนาล็อก ดีไวเซส (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท ซิลิคอน คราฟท์ เทคโนโลยี จำกัด (มหาชน) บริษัท อินฟินีออน เทคโนโลยีส์ แมนูแฟคเชอริ่ง (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท เอ็นเอ็กซ์พี เซมิคอนดักเตอร์ (ประเทศไทย) จำกัด บริษัท ยูแทคไทย จำกัด และบริษัท สตาร์ส ไมโครอิเล็กทรอนิกส์ (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) ผู้แทนจากศูนย์เทคโนโลยีไมโครอิเล็กทรอนิกส์ พร้อมด้วยอาจารย์จากเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษา 15 แห่ง ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างเข้มข้น

การระดมความคิดเห็นดังกล่าวครอบคลุมประเด็นสำคัญ ได้แก่ แนวทางการบริหารจัดการนักศึกษาในหลักสูตรและนักศึกษาใหม่ รูปแบบการจัดการเรียนการสอนร่วมภายในเครือข่าย การรวบรวมข้อมูลความเชี่ยวชาญของอาจารย์/ผู้เชี่ยวชาญและแนวทางการยกระดับศักยภาพ (Train the trainer) รวมถึงการสร้างความร่วมมือเชิงระบบระหว่างเครือข่ายสถาบันอุดมศึกษาและสถานประกอบการภายใต้ THSIA อาทิ แนวทางการรับนักศึกษาฝึกงาน และการสื่อสารเส้นทางอาชีพในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ไปยังกลุ่มเป้าหมาย ทั้งนี้ เพื่อมุ่งสู่การพัฒนากลไกความร่วมมือที่เข้มแข็ง และยกระดับการผลิตกำลังคนให้สามารถตอบสนองต่อความต้องการที่แท้จริงของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ของประเทศในระยะยาว