เมื่อวันที่ 11 กันยายน 2569 สำนักงานสภานโยบายการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรมแห่งชาติ (สอวช.) ภายใต้ กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) โดย ศ. ดร.สุรินทร์ คำฝอย รองผู้อำนวยการ สอวช. ร่วมเป็นวิทยากรในหัวข้อ “TCASFolio: เตรียมพร้อม Portfolio ยุค AI” ภายในงาน AIS ACADEMY For THAIs 2026 ณ สามย่านมิตรทาวน์ ฮอลล์ ชั้น 5 นำเสนอแนวทางประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) กับระบบ TCAS และ TCASFolio เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ยกระดับบริการแก่นักเรียน และต่อยอดข้อมูลสู่การพัฒนานโยบายการศึกษาและกำลังคนของประเทศ

ศ. ดร.สุรินทร์ กล่าวว่า การเตรียมผู้เรียนเข้าสู่ระบบอุดมศึกษาไม่ควรพิจารณาเพียงผลการเรียนหรือความสนใจในปัจจุบัน แต่ควรเชื่อมโยงกับแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจและความต้องการทักษะในอนาคต สอวช. จึงได้สำรวจความต้องการบุคลากรทักษะสูงใน 10 อุตสาหกรรมเป้าหมาย ผ่านผลการศึกษา Thailand Talent Landscape 2025–2029 เพื่อวิเคราะห์ตำแหน่งงานสำคัญและสมรรถนะที่ภาคอุตสาหกรรมต้องการ ตลอดจนจัดทำข้อมูลสำหรับสนับสนุนการวางแผนผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศ


องค์ความรู้ดังกล่าวถูกนำมาต่อยอดเชื่อมกับระบบ TCAS เพื่อช่วยให้นักเรียนและผู้ปกครองมองเห็นความสัมพันธ์ระหว่างการเลือกคณะหรือสาขาวิชากับแนวโน้มอาชีพและทักษะที่ประเทศต้องการ ขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยและหน่วยงานนโยบายสามารถใช้ข้อมูลดังกล่าวประกอบการปรับหลักสูตร การจัดการศึกษา และการวางแผนกำลังคนให้ตอบโจทย์การเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานได้ดียิ่งขึ้น

ศ. ดร.สุรินทร์ ยังได้เน้นย้ำว่า การนำ AI มาใช้กับระบบการศึกษาต้องดำเนินการบนหลัก Responsible AI และ Trustworthy AI in Education ควบคู่กัน ทั้งในด้านการใช้ข้อมูลอย่างเหมาะสม การคุ้มครองสิทธิของผู้เรียน และการสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ผู้สมัคร ผู้ปกครอง และสถาบันการศึกษา โดย AI ควรทำหน้าที่ช่วยวิเคราะห์และสนับสนุนการตัดสินใจ ไม่ใช่สร้างข้อจำกัดหรือกำหนดอนาคตของผู้เรียนจากข้อมูลเพียงบางส่วน

การใช้ประโยชน์จากข้อมูลและ AI ในระบบ TCAS จึงไม่ได้จำกัดอยู่เพียงการพัฒนากระบวนการรับสมัคร แต่สามารถเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างระบบข้อมูลกำลังคนที่เชื่อมโยงตั้งแต่การตัดสินใจเลือกเรียน การพัฒนาทักษะ ไปจนถึงการเข้าสู่ตลาดแรงงาน รวมทั้งช่วยให้ภาครัฐมองเห็นแนวโน้มความสนใจและการเลือกศึกษาของผู้เรียน เพื่อนำไปประกอบการออกแบบนโยบายการศึกษาและกำลังคนได้อย่างตรงจุดมากขึ้น

แนวทางดังกล่าวยังเชื่อมโยงกับโครงการ Thailand Skill Bridge ซึ่ง สอวช. อยู่ระหว่างดำเนินการ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาทักษะใหม่และยกระดับทักษะเดิม (Reskill/Upskill) ให้แก่กำลังคนสำหรับอุตสาหกรรมเป้าหมาย โดยใช้ข้อมูลและ AI ช่วยวิเคราะห์ช่องว่างทักษะ ตลอดจนมองหาเส้นทางการพัฒนาหรือเคลื่อนย้ายกำลังคนจากอุตสาหกรรมเดิมไปสู่อุตสาหกรรมแห่งอนาคต