āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļąāđāļ§āļāļĢāļēāļ§
āđāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāđāļĨāļ°āļĻāļīāļĨāļāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ
āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļĩāđ – āļ§āļąāļāļāļĩāđ 10 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2568
1) āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļēāļ§āļļāđāļŠ (Senior Project Management Officer)
āļāļģāļāļ§āļ 2 āļāļąāļāļĢāļē
āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ: 1 āļāļĩ
āļāļąāļāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļĄāļāļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļąāļāļāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļąāļāļāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļĄāļēāļāļļāļĐāļĒāļ§āļīāļāļĒāļē āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĄāļāļ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļāļīāļāļāđāļĒāļāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļļāļĄāļāļ āļ āļēāļāļĢāļąāļ āļ āļēāļāđāļāļāļāļ āļ āļēāļāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ āđāļāļāļāļēāļ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft Office āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļąāļāļāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļĻāļīāļĨāļāļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāļ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
- āđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļīāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļāļĒāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
Â
āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļĩāđ https://www.nxpo.or.th/hrerecruitment/ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļāđāļ āļāļāļāļķāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 10 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2568
Â
2) āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Monitoring & Evaluation Officer)
āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļąāļāļĢāļē
āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ: 1 āļāļĩ
āļāļąāļāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļ āļāđāļēāļāđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Monitoring & Evaluation (M&E)
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft Office āđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļāļīāļāļīāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
- āļŠāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āļāļĩāđāļ§āļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
Â
āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļĩāđ https://www.nxpo.or.th/hrerecruitment/ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļāđāļ āļāļāļāļķāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 10 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2568
3) āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ (Organizational Development & Knowledge Management Officer)
āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļąāļāļĢāļē
āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ: 1 āļāļĩ
āļāļąāļāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļĄāļāļļāļĐāļĒāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļąāļāļāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļąāļāļāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļĄāļēāļāļļāļĐāļĒāļ§āļīāļāļĒāļē āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĄāļāļ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāļŦāļĢāļ·āļ Knowledge Management āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ (Knowledge Management)
- āļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļđāđāļĄāļ·āļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
Â
āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļĩāđ https://www.nxpo.or.th/hrerecruitment/ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļāđāļ āļāļāļāļķāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 10 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2568
Â
4) āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļ (Administrative Officer)
āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļąāļāļĢāļē
āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ: 1 āļāļĩ
āļāļąāļāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ
āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļāļāļēāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft Office āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ
āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ/āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ
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āļāļđāđāļŠāļāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļāļāđāļāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĢāđāļāļĄāļŠāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļĩāđ https://www.nxpo.or.th/hrerecruitment/ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļāđāļ āļāļāļāļķāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 10 āļāļļāļĨāļēāļāļĄ 2568